Tuyển Dụng Phó Quản Lý Và Quản Lý Truyền Thông Mới 2023

Tuyển dụng phó quản lý và quản lý truyền thông là cơ hội việc làm bạn không nên bỏ lỡ tại OKVIP MEDIA. Vậy khi tham gia ứng tuyển cho vị trí này mỗi ứng viên cần phải đáp ứng được những tiêu chí nào? Cùng với đó, đãi ngộ mà tập đoàn đưa ra cho công việc này có gì hấp dẫn. Cùng theo dõi bài viết tuyển dụng OKVIP sau của chúng tôi để tìm ra được lời giải đáp.

Công việc quản lý truyền thông là gì?

Trước khi đi tìm hiểu chi tiết về yêu cầu trong Tuyển dụng phó quản lý và quản lý truyền thông. Hãy cùng đi tìm hiểu nội dung về công việc hàng ngày cần làm ở vị trí này là gì? Quản lý và phó quản lý truyền thông sẽ cần thực hiện các công việc như:

• Là người nắm bắt các kế hoạch của ban lãnh đạo và truyền đạt trực tiếp cho nhân viên. 
• Công việc chính của vị trí này chính là quản lý tốt các vấn đề công việc về mảng truyền thông. 
• Chịu trách nhiệm quản lý, đốc thúc nhân viên lên phương án, sản xuất các chương trình sự kiện cũng như sản phẩm truyền thông. 
• Tham mưu cùng ban lãnh đạo để có những kế hoạch phát triển truyền thống tối ưu và mang về kết quả tốt nhất.
• Truyền đạt những mong muốn, yêu cầu của nhân viên đến với cấp trên.

Chi tiết công việc tại OKVIP MEDIA

Tại OKVIP MEDIA mỗi bộ phận sẽ có những công việc chính riêng biệt và được tổng hợp chi tiết như sau:

Marketing

Marketing tại OKVIP MEDIA chính là bộ phận chịu trách nhiệm về việc lên các kế hoạch hấp dẫn thông qua các phương tiện truyền thông để quảng bá sản phẩm cũng như hình ảnh của tập đoàn. Song song đó, đội ngũ nhân viên Marketing cũng cần có kế hoạch phát triển sản phẩm cụ thể cho từng thời điểm. Chi tiết về công việc này có thể điểm qua với những điều chính như sau:

• Nghiên cứu, khảo sát và đánh giá thị trường để triển khai các kế hoạch quảng bá sản phẩm phù hợp đến từng đối tượng khách hàng. 
• Triển khai các sự kiện, chương trình khuyến mãi tri ân để giới thiệu sản phẩm cũng như quảng bá được thương hiệu của tập đoàn.
• Lên phương án xử lý khủng hoảng truyền thông khi có những vấn đề phát sinh không mong muốn.

Phối hợp team work

Các công việc truyền thông đều sẽ được tổ chức theo team do đó đòi hỏi mỗi thành viên đều cần có sự phối hợp cùng nhau. Trong đó, việc tuyển dụng phó quản lý và quản lý truyền thông chính là tìm người lãnh đạo từng team. Người quản lý sẽ là cầu nối truyền đạt công việc từ trên giao xuống và sẽ là người phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong team. 

Vị trí quản lý này đòi hỏi ứng viên cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt cũng như khả năng nắm bắt vấn đề nhanh chóng. Điều này giúp cho công việc của mỗi thành viên được phối hợp nhịp nhàng với nhau để tạo ra thành quả tốt nhất.

Đào tạo

Công tác đào tạo ứng viên tại OKVIP MEDIA sẽ có chi tiết công việc cần làm như:

• Bằng các thông tin có được từ khảo sát để có thể phân tích rõ được nhu cầu đào tạo. 
• Lên kế hoạch cho các chương trình đào tạo kỹ năng cho các nhân viên. 
• Tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn để nâng cao trình độ cho đội ngũ nhân viên. 
• Thực hiện việc đánh giá nhân sự sau khi trải qua quá trình đào tạo.
• Chuẩn hóa các loại tài liệu đào tạo, lưu file và chỉ được sử dụng trong nội bộ của công ty.
• Lên ý tưởng truyền thông về các buổi đào tạo để thu hút đội ngũ nhân viên tham gia.

Yêu cầu để nhận việc tại vị trí

Tuyển dụng phó quản lý và quản lý truyền thông để có thể tìm được nhân tài phù hợp OKVIP MEDIA đưa ra những yêu cầu tiên quyết cho mỗi ứng viên như:

Trình độ kỹ năng chuyên môn lãnh đạo giỏi

Là quản lý điều đầu tiên ứng viên cần có chính là kỹ năng lãnh đạo giỏi. Một người quản lý tài năng là người có thể áp dụng được kiến thức và dẫn dắt đội nhóm của mình hoàn thành tốt những yêu cầu công việc do cấp trên đề ra. Cùng với đó, ứng viên cho vị trí này cần phải có được tầm nhìn, tư duy và kỹ năng đưa ra chiến lược vượt trội. 

Xử lý khủng hoảng truyền thông khi gặp sự cố

Trong công việc truyền thông việc bắt gặp các sự cố là điều không thể tránh khỏi. Do đó, đòi hỏi các ứng viên cho vị trí tuyển dụng phó quản lý và quản lý truyền thông cần phải có sự điềm tĩnh và kỹ năng nắm bắt tình huống nhanh nhạy. Để có thể thiết lập các phương án cũng như hình thức xử lý các khủng hoảng tránh gây thiệt hại nhất đối với tập đoàn.

Tuyển dụng phó quản lý và quản lý truyền thông với đãi ngộ hấp dẫn

Hiện nay, tập đoàn OKVIP MEDIA đang tuyển dụng vị trí này làm việc trực tiếp tại Campuchia. Các ứng viên khi trúng tuyển sẽ có thể nhận được những đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

• Mức thu nhập khủng từ lương chính thức giao động từ 22 – 24 triệu đồng. 
• Nhân viên làm việc trực tiếp tại tổng công ty mỗi tháng đều sẽ nhận được 3 triệu trợ cấp. Các vấn đề về chỗ ở, sinh hoạt đều được tập đoàn hỗ trợ 100%.
• Các ngày lễ, sinh nhật mỗi nhân viên đều được thưởng nóng 2 triệu đồng. 
• 6 tháng một lần mỗi nhân viên đều sẽ được nghỉ phép 15 ngày. Nếu như không nghỉ thì sẽ được thưởng 10 triệu đồng.
• Tập đoàn hỗ trợ toàn bộ visa và vé máy bay cho ứng viên trong quá trình qua Campuchia làm việc. 

Lời kết

Tuyển dụng phó quản lý và quản lý truyền thông tại tập đoàn OKVIP MEDIA với những đãi ngộ vô cùng hấp dẫn là điều mà ứng viên không nên bỏ lỡ. Nhanh tay truy cập vào trang chủ tập đoàn nộp ngay đơn ứng tuyển để có thể trở thành người đồng hàng cùng  OKVIP MEDIA trong thời gian tới.

Xem thêm :OKVIP – Công Việc Brand Assistant Lý Tưởng Tại OKVIP MEDIA